十九大后第一轮被巡视单位积极落实巡视整改工作要求 做好巡视“后半篇文章” 着力打造生态环保铁军

　　习近平总书记强调，“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏”。做好巡视“后半篇文章”，关键要在强化巡视整改上发力。

　　2018年4月23日至6月5日，生态环境部党组对华北督察局、西南督察局、西南核与辐射安全监督站、东北核与辐射安全监督站（以下分别简称华北局、西南局、西南站、东北站）等4家单位党组（党委）开展了党的十九大以来的第一轮巡视。根据生态环境部党组统一部署，2018年7月26日，各巡视组分别向4家单位党组（党委）反馈了巡视情况。

　　各单位党组（党委）高度重视巡视整改工作，提高政治站位，强化责任担当，自觉与党中央要求、部党组要求对标对表，积极主动落实巡视整改要求，制定详细的整改方案和具体的整改措施，以抓好巡视整改的实际行动践行“两个维护”，以铁的纪律、严的作风锻造生态环保铁军。目前，各单位党组（党委）正按照反馈意见深入抓好整改落实。

　　猛药去疴，彻底铲除滋生腐败问题的土壤

　　习近平总书记指出，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。加强生态环境系统党员干部队伍建设，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军，离不开风清气正的良好政治生态。彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，牢牢扎紧制度的“笼子”，才能将全面从严治党不断向纵深推进。

　　针对巡视组提出的“履行全面从严治党政治责任不到位，滋生腐败问题的土壤仍然存在”的问题，华北局研究制定了全方位、多层次、立体化的整改措施，以猛药去疴的决心狠抓巡视整改落实。华北局先后专题召开6次党委会、两次党委中心组学习会、1次廉政警示教育会，切实提高思想认识和政治站位。开展专题警示教育活动，以身边人身边事的典型案例反复讲、再三讲，入脑入心、时刻警醒。结合华北局“基础建设年”工作和“以案为鉴，营造良好政治生态”专项治理工作，将建立和完善廉政制度体系贯穿到各项整改措施中，共梳理修订、完善制定了华北局《新时代全面从严治党实施办法》等9项廉政制度，用制度的“笼子”规范权力运行，净化政治生态。

　　生态环境保护事业的健康发展，离不开风清气正的政治氛围；生态环保队伍的建设，离不开严明的政治纪律和政治规矩。通过巡视整改，各单位党组（党委）进一步加强了对权力运行的制约监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，不断培厚良好政治生态的土壤。

　　严把选人用人关，营造干事创业的良好氛围

　　选人用人是党内政治生活的风向标。必须坚持正确的选人用人导向，选好用好干部，只有这样才能充分激发党员干部队伍的活力，营造干事创业的浓厚氛围，打造风清气正的政治生态、山清水秀的自然生态。

　　对于巡视中发现的“对年轻干部激励培养不够，监督管理不严”问题，西南局结合实际研究制定了《生态环境部西南督察局党组关于加强选人用人工作的意见》，树立正确选人用人导向，坚持把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能干事作为识别评判干部的重要标准。同时，根据西南局日常工作特点，研究制定了《生态环境部西南督察局生态环境保护铁军考评办法》，将生态环保铁军要求分解为17项具体考核评价指标，完善考核评价机制，改进考核方式方法，最大程度调动干部的积极性和创造性。此外，西南局还采取了一系列措施加强干部教育监督管理，积极营造创新创业、实干苦干的氛围。坚持严管就是厚爱，管思想、管工作、管作风、管纪律。完善和落实谈心谈话制度，坚持做到“五个必谈”，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。制定工作统筹管理办法，建立周调度、月小结、季报告制度，推动形成“严、真、细、实、快”的工作作风。

　　巡视整改推动了被巡视单位党组（党委）坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、廉洁关、形象关，激励了广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出实践实干实效，争做生态环境保护铁军标兵，对于匡正选人用人风气、从严管党治吏发挥了重要作用。

　　规范党员发展程序，夯实全面从严治党根基