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20190313读书会—职场巨婴

更新日期:2019-03-18
摘要:何为职场巨婴,职场巨婴的有以下几个显著特征:1、消极对待问题 2、推卸责任 3、总是阴阳怪气 4、效率太低 5、永远没反馈 ,职场里,总能看到有些人对工作不认真、不负责,只想空...
       何为职场巨婴,职场巨婴的有以下几个显著特征:1、消极对待问题 2、推卸责任 3、总是阴阳怪气 4、效率太低 5、永远没反馈 ,职场里,总能看到有些人对工作不认真、不负责,只想空手套白狼—一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当;一面又颐指气使,抱怨生活,吝啬一声“谢谢”。任性耍赖、模糊主题、熟视无睹、怨天尤人……种种“不靠谱”的标签在他们身上金光四射。
       明明是成年人的年纪,却仍旧怀揣着襁褓中的婴儿心态,我们把这类人定义为:“职场巨婴”。在巨婴的眼中,所有对自己的“顺从”都是理所当然,而所有于己相关的“逆行”都是在耍流氓。
但,凭什么呢?
        一个人若能取得巨大的成就,一离不开才能,二脱不了运气。才能看人,而运气看天。托马斯·杰弗逊曾经说过:“我非常相信运气,而且我发现我越是努力工作,运气就越能找上门。”不是每个人都必须经历浴火重生,但想做出些小成绩并不难。
        职场巨婴们不谙世事,觉得任性就是真我,自私就是天真,心直口快就是真诚。可长大了才发现,任性就是任性,自私就是自私,心直口快只是因为情商低……
        然则,不管在哪个行业,真正做出优秀成果的人,常常觉得自己做得不够好。保持谦逊,强化辨别分析、提炼精华以及利用渠道来解决问题的能力是成功的必经之路,只有做好历经长征的准备,才能享受在孤独中奋斗的绝望与脱胎换骨的重生。
        愿你我都早日成长!
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